Gro-up Buurtwerk (100041276) - Berkel en Rodenrijs

Organisatiegegevens

Naam
Gro-up Buurtwerk
Leerbedrijf ID
100041276
KvK nummer
24343621
KvK vestigingsnummer
000022574093
Bedrijfsindeling
Lokaal welzijnswerk
Telefoon
+31104553799
Bedrijfsgrootte
101 tot en met 250 medewerkers
E-Mailadres
stage@gro-up.nl
Website
www.gro-up.nl
Kenmerken
Niet beschikbaar
Opleidingsgebieden
Niet beschikbaar

Adresgegevens

Vestigingsadres
Spoorhaven 10
2651 AV Berkel en Rodenrijs

Correspondentieadres
Spoorhaven 10
2651 AV Berkel en Rodenrijs

Organisatieprofiel

Omschrijving
Buurtwerk is actief in regio Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht in het sociale domein en biedt integrale dienstverlening voor volwassenenwerk, jeugd- en jongerenwerk. Buurtwerk staat voor een wijk- en buurtgerichte aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Ons uitgangspunt is tweeledig; bijdragen aan het welzijn van bewoners én aan de sociale kwaliteit van buurten. Waar bewoners samenwerken, samenleven en gezamenlijk vormgeven aan de kansen en mogelijkheden in hun buurt. We inspireren en bevragen mensen naar hun talenten en we benutten de aanwezige krachten van bewoners, ondernemers en de omgeving. Onze aanpak We werken met onze krachtgerichte methodiek, geïnspireerd door het Asset Based Community Development. Ofwel kans-gedreven en risico-gestuurd door een positieve benadering van de professional. Krachtig want we staan dichtbij de bewoner en de uitdagingen van de buurt. We leveren maatwerk door te werken vanuit de (indirecte) vraag van bewoners en buurt. We werken in het gebied en in de wijken waardoor we kansen signaleren voor buurten en bewoners, en vertalen die signalen naar concrete ondersteuning. We investeren in en benutten de aanwezige krachtbronnen van de omgeving en de bewoners. Onderdeel van Gro-up Wij zijn onderdeel van Gro-up. Gro-up staat voor de kracht van ontwikkeling in kinderopvang, buurtwerk, onderwijs en zorg. Onderdeel zijn van deze stichting biedt veel voordelen. Wij delen elkaars kennis, ervaring en netwerk en alle secundaire bedrijfsprocessen worden uit handen genomen. Daardoor kunnen wij al onze aandacht richten op buurtwerk.
Informatie Leren en Werken
Gro-up hecht als lerende organisatie grote waarde aan het opleiden van stagiaires. Stagiaires worden door professionals begeleid, zodat hun theoretische kennis wordt aangevuld met ervaring in de praktijk. Stage lopen bij de Gro-up betekent het (verder) ontwikkelen van gedragskwaliteiten en sociale- en communicatieve vaardigheden. Je kunt daarbij denken aan werkhouding en werkwijze, maar ook het leren werken in teamverband en het bevorderen van zelfstandigheid. Buurtwerk als leerbedrijf draagt bij aan de beroepspraktijkvorming van stagiaires binnen sociaal domein, welzijnswerk. In de eerste plaats omdat Buurtwerk medeverantwoordelijkheid wil dragen voor een voldoende aanbod van gediplomeerde medewerkers in het welzijnswerk. In de tweede plaats omdat Buurtwerk een direct belang heeft bij het opleiden en het in huis hebben van studenten. Het investeren in toekomstige medewerkers en opleiden in de praktijk stelt Buurtwerk in staat om: • vakkennis te behouden en kennis over te dragen; • kennis en ervaring uit te wisselen tussen de theorie van de opleiding en de praktijk van Buurtwerk; • een bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering van de opleidingen door mee te denken over de inhoud van de opleidingen; • stagiaires te ondersteunen en begeleiden om een bijdrage te kunnen leveren aan het realiseren van de te leveren prestaties van Buurtwerk. Doelen voor de student: • ontwikkelen van een eigen visie binnen social work; • het oefenen van vaardigheden en het aanleren en eigen maken van een juiste beroepshouding; • het eigen maken van de waarden en normen van het beroep social work. Studenten krijgen binnen Buurtwerk de ruimte om het werkveld te verkennen en beroepsvaardigheden te leren.
Informatie Student
Website: http://www.gro-up.nl

Personen

Naam Functie/Rol E-mail Telefoon
Er zijn geen personen bij deze organisatie geregistreerd

Opleidingsmogelijkheden

Deze organisatie is niet (meer) erkend per 01-01-0001

Organisatiestructuur