Reinaerde, Arbeidscentrum De Koppel (100033073) - De Meern
Organisatiegegevens
- Naam
- Reinaerde, Arbeidscentrum De Koppel
- Leerbedrijf ID
- 100033073
- KvK nummer
- 30170001
- KvK vestigingsnummer
- 000028918436
- Bedrijfsindeling
- Ondersteuning en begeleiding van gehandicapten
- Telefoon
- +31306582530
- Bedrijfsgrootte
- 2 tot en met 9 medewerkers
- E-Mailadres
- koppel@reinaerde.nl
- Website
- reinaerde.nl
- Stage/bbl overeenkomsten
- 0
- Kenmerken
- Niet beschikbaar
- Opleidingsgebieden
-
- Maatschappelijke zorg - Begeleider gehandicaptenzorg
- Maatschappelijke zorg - Begeleider specifieke doelgroepen
- Maatschappelijke zorg - Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
- Maatschappelijke zorg - Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
Adresgegevens
Vestigingsadres
Damzigt 44
3454 PS De Meern
3454 PS De Meern
Correspondentieadres
Koningin Wilhelminalaan 33527 LA Utrecht
Organisatieprofiel
- Omschrijving
- De Koppel is een arbeidscentrum voor assemblage- en verpakkingswerkzaamheden. Samen met een aantal andere arbeidscentra vormt De Koppel de branche Assemblage en Verpakken. Elk arbeidscentrum heeft zijn eigen werkzaamheden. Voorop staat dat de cliënt plezier beleeft aan wat hij doet en het gevoel heeft dat het er toe dat wat hij doet. De cliënt kan zich verder ontwikkelen door diverse vaardigheden te leren op werkgebied en in de omgang met anderen. Door een zorgvuldige planning en rekening houdend met de mogelijkheden en vaardigheden van de cliënten, is er geen werkdruk. Begeleiders stimuleren de cliënt te presteren binnen zijn mogelijkheden. Het werk is afkomstig van externe klanten. Zorgvuldigheid is dan ook een vereiste. De werkzaamheden zijn divers: · Monteren en sorteren van artikelen, zoals vulslang sets, schroeven sets, pillen potten · Inpakwerkzaamheden, zoals het ompakken van grootverpakking naar klein verpakking of kerstpakketten. · Verzendklaar maken van de producten, zoals het opbouwen van pallets. Arbeidscentrum de Koppel biedt werk en dagbesteding aan volwassenen met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Elke dag is er plek voor maximaal vijftig cliënten. Vanwege de aard van het werk is het van belang dat zij over voldoende motorische vaardigheden beschikken.
- Informatie Leren en Werken
- Binnen Reinaerde laten we medewerkers ontwikkelen middels het gedachtegoed 70-20-10: een klein beetje in het klaslokaal maar vooral in de praktijk. Implementatie van Krachtig en Zelfbewust in de praktijk gebeurt dan ook middels een coach die “on the job” ondersteunt. Kritisch leren kijken Om de kwaliteit van zorg te verbeteren maken we onder andere gebruik van teamreflectie. Hierbij wordt stil gestaan bij het proces rondom de deelnemer, zijn/haar ervaring, betrokkenheid en tevredenheid. Teamreflectie helpt medewerkers zich nog veiliger te voelen binnen het team, zodat er een goede werksfeer is. Ook is er de mogelijkheid tot intervisie en supervisie, moreel beraad bij inhoudelijke vraagstukken en de inzet van geschoolde medewerkers voor ondersteuning bij ingrijpende gebeurtenissen. LEAN Voor het continu verbeteren en het zelfkritisch kijken naar je werk, zijn bij Reinaerde medewerkers opgeleid in de LEAN-methode: cliënt- en belevingsgericht organiseren, slimmer werken, doeltreffend organiseren en de basis op orde hebben. Deze medewerkers worden ook bij arbeidsmatige activeringsvraagstukken ingezet teneinde de zorg, efficiency en kwaliteit te verbeteren.
- Informatie Student
- Bij Arbeidscentrum de Koppel werken begeleiders met ieder hun eigen taak in de ondersteuning van de cliënt. De dienstverlening richt zich op het ondersteunen van cliënten door aandacht te besteden aan fysieke gezondheid, emotioneel welzijn, zelfbeschikking, respectvolle omgang en deelname aan de samenleving, waar dat kan bijdragen aan de kwaliteit van bestaan. Samen met de cliënt en zijn sociale netwerk wordt een ondersteuningsplan opgesteld waarin doelen staan waaraan gewerkt gaat worden. Waar mogelijk vindt ondersteuning plaats met het Eigen Initiatief Model, een model dat gericht is op het vergroten van zelfstandigheid. De cliënt kan training krijgen op het gebeid van werkhouding en vaardigheden leren die nodig zijn om door te stromen naar een passende werkplek in een minder beschutte omgeving of bij een bedrijf.
Personen
| Naam | Functie/Rol | Telefoon | |
|---|---|---|---|
| Mw. Marloes van Leersum |
Contactpersoon BPV
|